Статья «Апгрейд по-лукойловски»

07-1b88 человек, 14 дней и углубленный курс английского языка. Будущие сотрудники проекта «Западная Курна – 2» (Ирак) прошли курс обучения иностранному языку от преподавателей фонда «Хилтон»

Работники предприятий группы  «ЛУКОЙЛ» со всей России и даже из-за границы приехали в учебный центр ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», чтобы пройти двухнедельную интенсивную программу изучения английского языка. Сотрудничество компании «ЛУКОЙЛ» и Международного фонда учебных программ и дополнительного (профессионального) образования «Хилтон» длится уже на протяжении 15 лет. С сентября 2012 года фонд занялся обучением общему и техническому английскому кадрового резерва предприятий группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае для работы в Ираке на месторождении «Западная Курна – 2». Главная цель программы заключалась в подготовке специалистов к «безболезненному» вхождению в англоязычную производственную среду. За девять месяцев обучение прошли 65 человек, которые успешно продолжили свою карьеру в Ираке. Сейчас география познающих язык сотрудников компании значительно расширилась: лукойловцы со всей России, а также Узбекистана и Казахстана приехали в Пермь. Все 88 человек участвуют в  двухнедельной программе обучения для того, чтобы подвести итог активной предварительной работе по изучению языка у себя дома, систематизировать знания и закрепить полученные навыки. Это особенно важно, поскольку сразу после этого курса лукойловцы отправятся в Астрахань, где будут несколько месяцев проходить обучение непосредственно у носителей языка по своей специальности. Задача фонда «Хилтон» – предоставить студентам прочную базу для того, чтобы учеба с носителями языка прошла успешно.

– Основная задача – снять психологический барьер, чтобы человек мог свободно общаться, используя тот языковой минимум, который у него есть, – делится секретами освоения иностранного языка руководитель учебного центра фонда «Хилтон» Светлана Легостаева. – Мы даем своим студентам четкую структуру языка, которую затем наполняем лексическим содержанием. Но самое главное в нашей программе – максимум практики. Практика действительно является основой в преподавании языка специалистами фонда. «Студенты-лукойловцы» не сидят, скучая за партами, выслушивая длинные лекции. Они активно общаются, изучают и моделируют реальные ситуации, а главное – проговаривают на английском технические моменты, с которыми они столкнутся, оказавшись на предприятии в другой стране. В перерыв в учительскую зашел Николай Кокорышкин, и вместо традиционного

«Здравствуйте» он произнес «Hello»: погружение в английский язык у оператора пятого разряда ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» налицо. Для Николая участие в проекте «Западная Курна –2» – это отличный повод по-настоящему заговорить по-английски, сменить обстановку, проверить себя «на прочность», участвуя в международном проекте, и продвинуться по карьерной лестнице.

– Я под впечатлением от формы обучения, которую нам предложили, – говорит Николай. – Все интересно, насыщенно.  Самое  привлекательное – это отсутствие нудных уроков, которые мы все так не любили еще в школе. Здесь нет монотонного заучивания фраз – только живое общение и полезные знания.

Ольга СЕМЁНОВА

Оригинал статьи: http://permneft.lukoil-perm.ru/?id=37&parent_id=362&eid=7